VẤN ĐỀ DOANH NGHIỆP ĐANG GẶP

Nhu cầu nhân sự không phải lúc nào cũng ổn định. Có những thời điểm doanh nghiệp cần tăng nhanh số lượng lao động nhưng không muốn mở rộng biên chế dài hạn.

✓ Đơn hàng tăng đột biến, cần bổ sung nhân sự ngay

✓ Thiếu lao động trong mùa cao điểm sản xuất

✓ Cần nhân sự thay thế trong thời gian ngắn

✓ Khó tuyển đủ người cho những giai đoạn phát sinh nhu cầu

✓ Muốn chủ động chi phí nhân sự theo kế hoạch thực tế

CÁC VỊ TRÍ CÓ THỂ CUNG ỨNG

APT hỗ trợ cung ứng lao động thời vụ cho nhiều nhóm công việc phổ thông, sản xuất và hỗ trợ vận hành tại doanh nghiệp.

✓ Công nhân sản xuất thời vụ, lắp ráp, đóng gói – phân loại

✓ Lao động tăng cường trong mùa cao điểm, hỗ trợ dây chuyền sản xuất

✓ Nhân sự thay thế ngắn hạn

✓ Các vị trí thời vụ khác theo nhu cầu thực tế

Thời gian làm việc, số lượng lao động và phương án triển khai có thể được điều chỉnh theo từng kế hoạch sản xuất của doanh nghiệp.

QUY TRÌNH 5 BƯỚC

Bước 01 – Tiếp nhận nhu cầu

APT trao đổi về số lượng lao động, vị trí công việc, thời gian cần nhân sự, ca làm, thu nhập và thời gian dự kiến sử dụng lao động.

Bước 02 – Xây dựng phương án cung ứng

Xác định thời gian triển khai, nguồn tuyển và phương án bổ sung lao động phù hợp với tính chất thời vụ của doanh nghiệp.

Bước 03 – Tuyển chọn lao động

APT tiếp nhận đăng ký, tư vấn công việc và sàng lọc người lao động dựa trên các tiêu chí đã thống nhất.

Bước 04 – Bố trí và tiếp nhận công việc

Hướng dẫn người lao động chuẩn bị thông tin cần thiết và bố trí nhận việc theo kế hoạch của doanh nghiệp.

Bước 05 – Theo dõi và điều chỉnh

APT tiếp tục phối hợp trong thời gian làm việc, tiếp nhận phản hồi và hỗ trợ bổ sung hoặc điều chỉnh nhân sự khi phát sinh nhu cầu.

CAM KẾT CỦA AN PHÚC THỊNH

APT hướng đến giải pháp nhân lực thời vụ linh hoạt nhưng vẫn đảm bảo sự rõ ràng, trách nhiệm và hiệu quả trong quá trình phối hợp.

✓ Tiếp nhận nhu cầu và thời gian sử dụng lao động rõ ràng

✓ Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch thực tế của doanh nghiệp

✓ Thông tin công việc được trao đổi minh bạch với người lao động

✓ Không thu phí tuyển dụng đối với người lao động

✓ Không giữ CCCD bản gốc của người lao động

✓ Chủ động hỗ trợ bổ sung nhân sự khi nhu cầu thay đổi

AN trong công việc – PHÚC trong cuộc sống – THỊNH trong tương lai.

DOANH NGHIỆP ĐANG CẦN BỔ SUNG LAO ĐỘNG?

Hãy chia sẻ số lượng, thời gian và nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp với APT. Chúng tôi sẽ cùng doanh nghiệp xây dựng phương án cung ứng linh hoạt, phù hợp với từng giai đoạn sản xuất và vận hành.