VỀ AN PHÚC THỊNH

An Phúc Thịnh hoạt động trong lĩnh vực cung ứng lao động và kết nối việc làm, hướng đến việc tạo ra những kết nối phù hợp giữa người lao động và doanh nghiệp.

APT không chỉ tập trung vào việc đáp ứng nhu cầu nhân lực, mà còn hướng đến những cơ hội giúp người lao động có việc làm, thu nhập và điều kiện phát triển tốt hơn.

Thông qua sự minh bạch, trách nhiệm và hiệu quả trong từng kết nối, APT hướng đến giá trị bền vững cho người lao động – doanh nghiệp – cộng đồng.

Kết nối cùng APT

CUNG ỨNG

LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG

ĐÁP ỨNG

LAO ĐỘNG THỜI VỤ

KẾT NỐI

CƠ HỘI VIỆC LÀM

ĐỒNG HÀNH

NGƯỜI LAO ĐỘNG & DOANH NGHIỆP

THÔNG ĐIỆP TỪ BAN LÃNH ĐẠO

Với APT, cung ứng lao động không đơn thuần là đáp ứng đủ số lượng nhân sự cho doanh nghiệp. Điều quan trọng hơn là kết nối đúng người với đúng công việc, giúp người lao động có thu nhập ổn định và doanh nghiệp xây dựng được lực lượng lao động phù hợp, hiệu quả.

Từ góc độ kinh doanh, chúng tôi xác định sự phát triển của APT phải luôn gắn liền với lợi ích lâu dài của khách hàng và người lao động. Vì vậy, APT chú trọng chất lượng tuyển dụng, tính minh bạch của thông tin, trách nhiệm trong quản lý và khả năng hỗ trợ kịp thời trong suốt quá trình hợp tác.

Trong thời gian tới, APT sẽ tiếp tục mở rộng mạng lưới tuyển dụng, phát triển hoạt động đào tạo và ứng dụng công nghệ để nâng cao chất lượng dịch vụ. Chúng tôi mong muốn trở thành đối tác nhân lực đáng tin cậy của doanh nghiệp, đồng thời là nơi người lao động có thể tìm thấy những cơ hội việc làm tốt hơn và một tương lai bền vững hơn.

Phó Giám đốc Kinh Doanh
Nguyễn Thị Ngọc Hân

Phó Giám đốc Điều Hành
Đào Duy Vũ

Trong hoạt động cung ứng lao động, chúng tôi tin rằng hiệu quả không chỉ nằm ở việc kết nối đúng người với đúng vị trí, mà còn ở cách tổ chức, phối hợp và đồng hành xuyên suốt quá trình làm việc. Khi người lao động được hỗ trợ đúng lúc và doanh nghiệp có được nguồn nhân lực phù hợp, giá trị của sự kết nối mới thực sự được phát huy.

Với vai trò điều hành, tôi mong muốn APT ngày càng hoàn thiện quy trình, nâng cao chất lượng dịch vụ và xây dựng một môi trường hợp tác minh bạch, trách nhiệm, nơi người lao động có thể yên tâm làm việc và doanh nghiệp có thể yên tâm đồng hành lâu dài.

MỤC ĐÍCH – SỨ MỆNH – TẦM NHÌN

MỤC ĐÍCH

Vì một cuộc sống tốt hơn từ những việc làm tốt hơn.

SỨ MỆNH

Nâng cao giá trị người lao động, kết nối việc làm tốt và kiến tạo sự thịnh vượng bền vững cho người lao động, doanh nghiệp và cộng đồng.

TẦM NHÌN

Trở thành hệ sinh thái cung ứng và phát triển nguồn nhân lực hàng đầu Việt Nam, nơi người lao động tìm thấy tương lai tốt hơn và doanh nghiệp tìm thấy nguồn nhân lực tạo ra giá trị.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

AN TÂM

Minh bạch – Trách nhiệm – Giữ lời

TẬN TÂM

Chủ động hơn một bước để giải quyết vấn đề đến cùng.

NHÂN VĂN

Đặt giá trị và cuộc sống của người lao động vào mỗi quyết định.

HIỆU QUẢ

Kết quả thực tế là thước đo cuối cùng.

CÙNG THỊNH VƯỢNG

Phát triển bền vững khi các bên cùng tạo ra và cùng nhận được giá trị.

TRIẾT LÝ AN PHÚC THỊNH

AN trong công việc – PHÚC trong cuộc sống – THỊNH trong tương lai

Một công việc tốt không chỉ là có chỗ để đi làm mỗi ngày.

Với người lao động, đó còn là cảm giác an tâm khi biết rõ mình làm gì, ở đâu, thu nhập ra sao và quyền lợi thế nào.

Với doanh nghiệp, đó là sự an tâm khi có được lực lượng lao động phù hợp, ổn định và cùng hướng đến kết quả chung.

Từ suy nghĩ đó, An Phúc Thịnh chọn ba chữ AN – PHÚC – THỊNH làm cách mình đồng hành với người lao động và doanh nghiệp.

AN – An tâm để bắt đầu

Ai đi tìm việc cũng có những nỗi lo rất thực tế: Công việc có đúng như thông tin không? Thu nhập thế nào? Có được hướng dẫn rõ ràng không? Khi có vấn đề thì ai hỗ trợ?

APT tin rằng sự an tâm bắt đầu từ những điều đơn giản: nói đúng, làm thật và giữ lời.

  • Thông tin cần rõ ràng.
  • Quy trình cần minh bạch.
  • Điều đã thống nhất cần được tôn trọng.

Khi người lao động an tâm đi làm và doanh nghiệp an tâm sử dụng lao động, một mối quan hệ tốt mới có thể bắt đầu.

PHÚC – Việc làm phải giúp cuộc sống tốt hơn

Đi làm cuối cùng cũng là để cuộc sống của mình và gia đình tốt hơn.

Một công việc phù hợp không chỉ nằm ở mức lương. Đó còn là điều kiện làm việc, phúc lợi, sự ổn định và cơ hội để người lao động tiến lên từng bước.

Vì vậy, APT không muốn nhìn người lao động chỉ như một con số cần tuyển đủ.

  • Phía sau mỗi hồ sơ là một người đang mong có việc làm.
  • Phía sau mỗi người lao động là một gia đình đang mong cuộc sống ổn định hơn.

Đó là lý do APT đặt yếu tố nhân văn và tận tâm vào cách mình làm việc: hiểu nhu cầu, hỗ trợ đến nơi và cố gắng tìm một lựa chọn phù hợp hơn cho cả hai bên.

THỊNH – Cùng tốt lên thì mới đi được lâu dài

APT tin rằng không ai có thể phát triển bền vững nếu chỉ một bên có lợi.

  • Người lao động cần công việc ổn định và thu nhập tốt hơn.
  • Doanh nghiệp cần nguồn nhân lực phù hợp và làm việc hiệu quả.
  • APT cần làm tốt vai trò kết nối để cả hai bên đều nhận được giá trị thực tế.

Khi người lao động làm việc tốt hơn, doanh nghiệp vận hành tốt hơn. Khi doanh nghiệp phát triển, sẽ có thêm nhiều cơ hội việc làm.

Và khi những kết nối đó được duy trì lâu dài, APT mới thực sự có thể phát triển.

Đó là điều An Phúc Thịnh gọi là: Cùng thịnh vượng.