Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tiếp tục ở mức cao
Thị trường việc làm tại Đồng Nai tiếp tục ghi nhận nhu cầu tuyển dụng lớn khi nhiều doanh nghiệp đang cần bổ sung nhân sự cho hoạt động sản xuất, kỹ thuật và dịch vụ.
Tại Sàn giao dịch việc làm tháng 9/2026 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai tổ chức ngày 7/9, có 20 doanh nghiệp tham gia với nhu cầu tuyển hơn 4.000 lao động. Đáng chú ý, lao động phổ thông chiếm trên 85% tổng nhu cầu tuyển dụng.
Nhiều nhóm ngành cùng cần bổ sung nhân sự
Nhu cầu tuyển dụng không chỉ tập trung vào một lĩnh vực mà trải rộng ở nhiều nhóm ngành như:
- sản xuất – chế biến
- cơ khí
- điện – điện tử
- may mặc
- kỹ thuật
- logistics
- kinh doanh
- lao động phổ thông
Đây đều là những nhóm công việc gắn khá sát với hoạt động sản xuất và vận hành thực tế của doanh nghiệp.
Điều đáng chú ý là lao động phổ thông tiếp tục chiếm tỷ trọng rất lớn. Với tỷ lệ trên 85% tại sàn giao dịch việc làm tháng 9, có thể thấy nhu cầu nhân sự trực tiếp cho sản xuất vẫn đang khá mạnh tại khu vực này.
Tháng 8 trước đó doanh nghiệp đã cần hơn 13.000 lao động
Nhu cầu tuyển dụng cao không chỉ xuất hiện trong tháng 9.
Theo thông tin được công bố, trong tháng 8/2026, tổng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tại Đồng Nai đã ở mức hơn 13.000 lao động. Trong đó có trên 9.000 lao động phổ thông và gần 4.000 lao động kỹ thuật.
Những con số này cho thấy lao động phổ thông vẫn giữ vai trò quan trọng trong nhu cầu nhân sự của nhiều doanh nghiệp, đặc biệt ở các ngành sản xuất và công nghiệp.
Cơ hội vẫn rộng với người lao động phổ thông
Với người lao động chưa có nhiều kinh nghiệm chuyên môn, nhu cầu tuyển dụng lớn ở nhóm lao động phổ thông là một tín hiệu tích cực.
Nhiều vị trí trong sản xuất, may mặc, chế biến hoặc logistics có đặc điểm ưu tiên khả năng đáp ứng công việc, tính ổn định và sự phù hợp với ca làm hơn là yêu cầu bằng cấp cao.
Tuy nhiên, người lao động vẫn nên tìm hiểu kỹ các thông tin trước khi nhận việc như:
- công việc cụ thể phải thực hiện
- địa điểm làm việc
- thời gian và ca làm
- mức thu nhập
- chế độ tăng ca
- hồ sơ cần chuẩn bị
- đơn vị trực tiếp tuyển dụng hoặc sử dụng lao động
Việc nắm rõ thông tin từ đầu giúp người lao động lựa chọn công việc phù hợp hơn và hạn chế tình trạng nhận việc nhưng nhanh chóng nghỉ do công việc không đúng với kỳ vọng.
Kết nối cung – cầu lao động ngày càng quan trọng
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, việc tổ chức thường xuyên các sàn giao dịch việc làm giúp kết nối nhu cầu giữa doanh nghiệp và người lao động, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp bổ sung nhân lực trong những giai đoạn cần tăng nhân sự cho sản xuất.
Thực tế này cũng cho thấy một điều: doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, người lao động có nhu cầu tìm việc, nhưng để hai phía gặp được nhau vẫn cần một quá trình kết nối thông tin nhanh và rõ ràng.
Từ nhu cầu thị trường đến vai trò kết nối của APT
Với An Phúc Thịnh, nhu cầu lớn dành cho lao động phổ thông tiếp tục cho thấy vai trò của hoạt động kết nối và cung ứng nhân lực trong thị trường hiện nay.
APT hướng đến việc giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn lao động phù hợp với nhu cầu thực tế, đồng thời hỗ trợ người lao động tìm hiểu rõ công việc trước khi quyết định nhận việc.
Một kết nối tốt không chỉ là tìm được người hoặc tìm được việc, mà còn là giúp hai bên hiểu đúng nhu cầu của nhau ngay từ đầu.
Vững việc làm – Sáng tương lai.
