Trong 8 tháng đầu năm 2026, Đồng Tháp đã giải quyết việc làm cho hơn 33.250 lao động, đạt 67% kế hoạch cả năm. Kết quả cho thấy hoạt động kết nối giữa doanh nghiệp và người tìm việc tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc mở rộng cơ hội việc làm và ổn định đời sống cho người lao động trên địa bàn.
Hơn 33.000 lao động đã được giải quyết việc làm
Theo thông tin từ UBND tỉnh Đồng Tháp được Báo Lao động/Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đăng tải, tính đến tháng 8/2026, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho hơn 33.250 lao động, tương đương 67% kế hoạch năm.
Mục tiêu của Đồng Tháp trong năm 2026 là giải quyết việc làm cho khoảng 50.000 lao động.
Để hỗ trợ người dân tiếp cận cơ hội việc làm, địa phương đã tăng cường nhiều hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và kết nối với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.
95 phiên giao dịch và hoạt động tư vấn việc làm đã được tổ chức
Một con số đáng chú ý khác là trong 8 tháng đầu năm, Đồng Tháp đã tổ chức 95 phiên giao dịch việc làm, ngày hội việc làm và các buổi tư vấn dành cho người thất nghiệp, người đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp cũng như những người có nhu cầu tìm kiếm hoặc chuyển đổi công việc.
Các hoạt động này tạo thêm kênh để người lao động tiếp cận trực tiếp thông tin tuyển dụng, tìm hiểu nhu cầu của doanh nghiệp và lựa chọn công việc phù hợp hơn với điều kiện của bản thân.
Đối với doanh nghiệp, đây cũng là cơ hội để mở rộng nguồn ứng viên thay vì chỉ phụ thuộc vào các phương thức tuyển dụng truyền thống.
Kết nối thông tin là một phần quan trọng của thị trường lao động
Trong thực tế, người cần việc và doanh nghiệp cần người có thể cùng tồn tại trong một địa phương nhưng vẫn khó gặp được nhau.
Nguyên nhân không nhất thiết nằm ở việc thiếu cơ hội việc làm. Khoảng cách có thể xuất phát từ địa điểm làm việc, thời gian, mức thu nhập, kỹ năng, ngành nghề hoặc đơn giản là người lao động chưa tiếp cận được thông tin tuyển dụng phù hợp.
Chính vì vậy, các phiên giao dịch việc làm và hoạt động tư vấn có ý nghĩa nhiều hơn việc chỉ công bố danh sách doanh nghiệp đang tuyển.
Chúng tạo ra một điểm kết nối để người lao động hiểu rõ hơn thị trường đang cần gì, đồng thời giúp doanh nghiệp tiếp cận đúng nhóm nhân sự mà mình đang tìm kiếm.
Người lao động có nhu cầu chuyển đổi việc làm cũng được quan tâm
Theo thông tin được công bố, UBND tỉnh Đồng Tháp yêu cầu tiếp tục rà soát và hỗ trợ công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn cũng như những trường hợp đang có nhu cầu chuyển đổi việc làm.
Đây là vấn đề đáng chú ý bởi tìm việc không chỉ xảy ra với người đang thất nghiệp.
Trong quá trình làm việc, người lao động có thể cần thay đổi công việc vì nhiều lý do: nơi làm việc quá xa, thời gian không phù hợp, thu nhập chưa đáp ứng nhu cầu hoặc muốn tìm một môi trường ổn định hơn.
Khi thông tin thị trường lao động được cập nhật thường xuyên, người lao động cũng có thêm cơ sở để cân nhắc trước khi quyết định thay đổi.
Tiếp tục mở rộng cơ hội việc làm trong những tháng cuối năm
Để hướng tới mục tiêu 50.000 lao động được giải quyết việc làm trong năm 2026, Đồng Tháp dự kiến tiếp tục đẩy mạnh việc kết nối doanh nghiệp với người lao động.
Bên cạnh các hoạt động giới thiệu việc làm, địa phương cũng chú trọng tuyên truyền chính sách vay vốn tạo việc làm, cung cấp thông tin thị trường lao động và kết hợp giữa tạo việc làm trong nước với các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Những hoạt động này được kỳ vọng không chỉ giúp tăng số lượng người có việc làm mà còn góp phần cải thiện thu nhập và chất lượng nguồn nhân lực.
Một công việc phù hợp bắt đầu từ thông tin rõ ràng
Từ góc nhìn của An Phúc Thịnh, những kết quả tại Đồng Tháp tiếp tục cho thấy tầm quan trọng của việc kết nối cung – cầu lao động tại các tỉnh khu vực phía Nam.
Đối với người lao động, một cơ hội việc làm chỉ thực sự có ý nghĩa khi những thông tin quan trọng như công việc cụ thể, địa điểm, thời gian làm việc, mức thu nhập và chế độ được trao đổi rõ ràng ngay từ đầu.
Đối với doanh nghiệp, việc tiếp cận được nguồn lao động phù hợp và duy trì quá trình tuyển dụng ổn định cũng là một phần quan trọng để bảo đảm hoạt động sản xuất.
APT hướng đến việc góp phần thu hẹp khoảng cách đó bằng những kết nối thực tế, rõ ràng và phù hợp với nhu cầu của cả hai phía.
An Phúc Thịnh – Vững việc làm, Sáng tương lai.
