Không chỉ tạo thêm việc làm, bài toán của thị trường lao động còn nằm ở việc giúp người lao động tiếp cận đúng thông tin, đúng kỹ năng và đúng cơ hội phù hợp với mình. Những kết quả trong giai đoạn 2020–2025 cho thấy Vĩnh Long đang đẩy mạnh đồng thời nhiều giải pháp từ kết nối cung – cầu, đào tạo nghề đến hỗ trợ sinh kế và phát triển nguồn nhân lực.
Hơn 428 nghìn lao động được giải quyết việc làm trong giai đoạn 2020–2025
Theo Báo và Phát thanh, Truyền hình Vĩnh Long, giai đoạn 2020–2025 địa phương đã giải quyết việc làm cho khoảng 428,3 nghìn lao động, bình quân hơn 71 nghìn người mỗi năm.
Trong đó, hơn 9.100 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan.
Đây là những con số đáng chú ý bởi việc làm không chỉ mang ý nghĩa về thu nhập. Một công việc ổn định còn ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng chăm lo cuộc sống, tích lũy kinh nghiệm và định hướng tương lai của mỗi người lao động.
Với những gia đình phụ thuộc chủ yếu vào tiền công hàng tháng, cơ hội tiếp cận việc làm phù hợp càng có ý nghĩa thiết thực.
Kết nối cung – cầu lao động được chú trọng
Một phần quan trọng trong hoạt động hỗ trợ việc làm là đưa thông tin tuyển dụng đến gần người lao động hơn.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, trong giai đoạn 2020–2025 đã có 208 phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến được tổ chức, tạo điều kiện để người tìm việc tiếp cận doanh nghiệp và để doanh nghiệp tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp.
Con số này cũng cho thấy kết nối việc làm ngày nay không thể chỉ dựa vào một tờ thông báo tuyển dụng.
Người lao động cần được biết rõ doanh nghiệp đang tuyển vị trí nào, công việc cụ thể ra sao, mức thu nhập, thời gian làm việc và những yêu cầu cần chuẩn bị.
Ở chiều ngược lại, doanh nghiệp cũng cần tiếp cận đúng nhóm lao động thay vì tuyển thật nhiều nhưng tỷ lệ phù hợp thấp.
Đào tạo nghề giúp người lao động có thêm lựa chọn
Một thị trường lao động phát triển bền vững không thể chỉ giải quyết câu chuyện “có việc hay không có việc”.
Điều quan trọng hơn là người lao động có đủ khả năng đáp ứng công việc và có cơ hội phát triển lâu dài hay không.
Trong giai đoạn 2021–2025, Vĩnh Long đã triển khai nhiều hoạt động đào tạo nghề gắn với tạo sinh kế và giải quyết việc làm. Chính sách tín dụng ưu đãi cũng được sử dụng để hỗ trợ người dân tạo việc làm, duy trì hoặc mở rộng hoạt động sản xuất.
Với người lao động phổ thông, việc được đào tạo thêm một kỹ năng tưởng như nhỏ cũng có thể mở ra nhiều lựa chọn hơn: vận hành máy, may công nghiệp, đóng gói, kho vận, kiểm tra sản phẩm hoặc các công đoạn kỹ thuật cơ bản trong nhà máy.
Khi kỹ năng tăng lên, người lao động không chỉ có thêm cơ hội tìm việc mà còn có khả năng tiếp cận những vị trí ổn định và phù hợp hơn.
Thị trường lao động đang thay đổi cách kết nối
Một điểm đáng chú ý trong định hướng thời gian tới của Vĩnh Long là việc xây dựng dữ liệu thị trường lao động đồng bộ và ứng dụng công nghệ, bao gồm trí tuệ nhân tạo, để hỗ trợ dự báo cung – cầu lao động. Địa phương cũng định hướng tăng cường liên kết giữa doanh nghiệp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Đây là hướng đi phù hợp với cách thị trường việc làm đang thay đổi.
Thay vì chờ đến lúc doanh nghiệp thiếu người mới bắt đầu tuyển, dữ liệu có thể giúp nhận biết sớm nhóm ngành nào đang tăng nhu cầu, khu vực nào cần nhiều lao động hoặc kỹ năng nào có khả năng thiếu hụt.
Người lao động cũng có thể tiếp cận thông tin nhanh hơn và đưa ra lựa chọn chủ động hơn.
Tìm được việc là bước đầu, tìm đúng việc mới quan trọng
Thực tế cho thấy một vị trí đang tuyển chưa chắc đã phù hợp với tất cả mọi người.
Một người có thể quan tâm đến mức lương nhưng lại không phù hợp với ca làm. Người khác có thể đáp ứng tốt công việc nhưng địa điểm làm việc quá xa. Có trường hợp nhận việc rồi mới phát hiện nội dung công việc khác với kỳ vọng ban đầu.
Vì vậy, trước khi đăng ký, người lao động nên nắm được những thông tin cơ bản: mình sẽ làm gì, làm ở đâu, thời gian thế nào, thu nhập ra sao và đơn vị nào đang tuyển.
Sự rõ ràng từ đầu giúp giảm rất nhiều rủi ro cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp.
APT đồng hành cùng thị trường lao động địa phương
Vĩnh Long đang từng bước mở rộng các hoạt động kết nối việc làm, đào tạo nghề và phát triển nguồn nhân lực. Với một doanh nghiệp hoạt động trực tiếp trong lĩnh vực cung ứng lao động và giới thiệu việc làm như An Phúc Thịnh, đây cũng chính là môi trường để APT tiếp tục thực hiện vai trò kết nối của mình.
APT hướng đến việc giúp người lao động tiếp cận những cơ hội việc làm phù hợp bằng thông tin rõ ràng, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu thực tế.
Bởi cuối cùng, giá trị của một kết nối việc làm không chỉ nằm ở việc “tuyển được người” hay “tìm được việc”, mà còn ở khả năng tạo nên một công việc có thể gắn bó và mang lại giá trị cho cả hai phía.
An Phúc Thịnh – Vững việc làm, Sáng tương lai.
